起来，让党支部强起来、活起来、亮起来。

压实管党治党政治责任。中央和国家机关工委制定抓基层党建述职评议考核实施办法，每年组织部

门机关党委书记现场述职评议，实现全覆盖；开展部门党组（党委）班子成员履行“一岗双责”情

况专题调研，制定机关党委、党支部落实全面从严治党责任清单。各部门牢固树立大抓基层的鲜明

导向，通过制定责任清单或工作要点、方案等形式，细化党组（党委）及其领导班子成员、机关党

委、党支部、党小组全面从严治党责任，建立权责清晰、分工明确的党建责任体系。部门党组（党委）

主要负责同志普遍拿出更多时间精力履行第一责任人职责，重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、

重点环节亲自协调，普遍建立了党支部工作联系点。有党支部书记说，责任清单既是任务书，也是

“紧箍咒”，时刻提醒我们党建工作是分内之事、必尽之责，须臾不能放松。

探索创建“四强”党支部。中央和国家机关工委举办“四强”党支部建设系列论坛，征集、编发基

层党建工作创新案例，编印简报宣传交流“四强”党支部的经验做法，推动后进赶先进、中间争先

进、先进更前进。各部门广泛开展“四强”党支部创建、评选、交流、展示等活动。在各部门评定

5273个“四强”党支部的基础上，中央和国家机关工委优中选优评定中央和国家机关“四强”党

支部2128个，推动点上经验面上开花，形成“满园春色”。积极推进党支部标准化规范化建设。

2019年，中央和国家机关工委部署开展党支部建设状况大调研，对2万多个党支部进行全面体检。

随后，在试点基础上，全面推进党支部标准化规范化建设。3年来，各部门坚持“抓两头、带中

间”，完成对343个“后进”党支部的全面整顿。调查显示，96.9%的党员干部认为推进标准化规范

化建设后，党支部建设成效更加明显。与此同时，根据“党支部建在司局、党小组建在处室”的特

点，制定《中央和国家机关党小组工作规则（试行）》，推动中央和国家机关设置党小组2.2万余

个。调查显示，89.7%的党员干部认为所在党小组运转良好，正在由“建起来”向“强起来”转变。

加强分类指导。中央和国家机关基层党组织数量多、情况复杂，只有充分尊重差异性，准确把握不

同领域、不同类型基层党组织特点，才能调动主动性，推动各领域、各类型基层党组织充分发挥作

用。中央和国家机关工委制定印发《关于加强中央和国家机关所属事业单位党的建设的意见》，

着力解决领导体制不顺、党建力量不足等问题。对中管金融企业总部机关党建工作全覆盖调研，

查找突出问题，研究对策建议。制定加强行业协会商会党建工作意见，实施党建工作质量攻坚三年