大兴安岭林业集团公司十八站林业局在反复学习党纪党规中严把“四关”，着力构筑横向到边、纵向到底廉政教育“网格”，提升全局党员干部遵纪守法意识。

　　坚持学思用行，严把基础关。将“学党纪、知法规、促廉洁”作为政治任务来抓，制发方案、抓部署，标定目标、督落实，牢固树立勤学、精思、善用的优良作风。建立“党委领学、支部跟学、个人研学”三位一体的学习机制，逐级制定“个性化”自学计划，依托应知应会口袋书、宣传栏、知识问答等“三维阵地”，引导干部职工以学促思、以学提能、以学促行。

　　结合以案示警，严把廉洁关。以中心组学习会、“三会一课”、培训会为契机，通过定期组织开展业务交流、座谈研讨等方式，查短板、补弱项；积极组织干部职工收听收看《蝇贪之害》《直击作风之痛》等专题警示教育片，不断提升廉洁自律意识，增强不敢腐、不能腐、不想腐的自觉性；以通俗易懂、深入浅出的的方式围绕《公职人员政务处分法》《如何深入推进“四责协同”》进行了全方位的培训辅导，通过先学一步、学深一层，从而示范带动全局上下营造学习宣传贯彻党纪党规的良好氛围。

　　用好剖析查摆，严把检视关。对照党规党纪要求以民主生活会和组织生活的方式，采取“自己找、群众帮、领导提、组织审”方法，开展批评和自我批评，自觉查摆自身在思想道德、工作作风、遵纪守法等方面存在的突出问题，并认真加以整改。并围绕自身岗位开展廉政风险隐患排查，强化对本单位、科室各项廉政制度建设的完善规范，提高源头管控能力。副科级以上领导干部结合自身本职和单位实际，深入开展讨论辨析、碰撞思想，撰写心得体会谈认识、晒感悟，确保党纪党规让党员干部入心入脑。

　　体现惩前毖后，严把验收关。发挥网格化监督作用，采取“责任包干”的方式，通过查阅相关档案台账、抽查党员个人学习记录等方式，对全局各级党组织开展党纪党规情况进行全面体检验收，针对存在问题和整改情况进行全程跟踪，逐项销号整改落实。对行动迟缓、拒不整改的，严格追究相关人员责任，确保党纪党规学习取得预期效果。（郭志翔　郭苏民）