坚持群众路线，以人为本筑和谐。始终把职工群众对美好生活的向往作为奋斗目标，让广大职工共享集团改革发展成果。全力抓好职工增收，精准选择增收项目，鼓励想干、敢干、能干、会干的职工先富起来，以点带面实现富民强企。在集团总部职工工资不变的前提下，为各林业局一线职工平均增长工资10%以上。全面开展“办实事、解难题、聚民心”活动，为一线职工“送文化、送温暖、送关爱”；为符合中央财政专项资金救助困难职工建档立卡，实施“一助一”帮扶。举办首届“兴林杯”球类比赛，兴建“职工书屋”等，持续增强职工的获得感、幸福感、归属感、荣誉感。

坚持林地协同，齐心构筑新格局。林地关系是大兴安岭最重要的生产关系，林地合作是最大的生产力。自组建以来，集团始终牢固树立“一片林、一家人、一条心”理念，努力打造共商共创共享、互助互补互赢的林地协同发展新格局。建立联席会议制度，加快推动林地思路融合、同向发力，工作协同、整体联动，不断增强林区竞争力、创新力、影响力和抗风险能力。

当前，大兴安岭林业集团正面临着重要的战略机遇期，将不忘林草人的初心使命，埋头苦干、勇毅前行，坚决筑牢祖国北方重要生态安全屏障，以优异成绩向党的二十大献礼。（于辉）