森林资源保护成效持续巩固、产业快速发展、管理效能显著提升……在科学绩效考核机制的持续推动下，寿光林场高质量发展的内生动力不断增强。

2024年，寿光林场改造低效林300亩、抚育森林3500亩，森林质量与景观价值同步提升，保护能力全面升级。如今，林场守护林区靠“天眼”：通过搭建空地一体化森林防火监测预警平台，整合21路高清监控与3部无人机，实现天上地下盯着防火，火情10分钟内响应，林场实现了连续30年无重大火灾。随着生态屏障日益稳固，林场表层土壤含盐量降至1.5‰以下，森林生态系统健康稳定，生物多样性愈发丰富，目前已记录到鸟类190余种，其中包括30种国家一、二级重点保护鸟类。

依托良好的生态基底，寿光林场让生态颜值持续转化为经济价值。

生态旅游活力迸发。以林海生态博览园为核心，推出荷花节、歌舞大赛等“节日+文化”主题活动，开发森林研学、湿地康养等项目，年接待游客50万人次，综合旅游收入800多万元，直接和间接提供就业岗位5000多人，辐射带动周边种植养殖、园林绿化等相关产业发展，累计助力2万农民人均增收2000元以上。在渔、农、林综合发展的基础上，林场通过开发休闲渔业推动传统渔业升级，形成了休闲渔业、养殖渔业与生态旅游协同发展的新路。林场先后打造了东方不沉湖、休闲垂钓中心等一批集游乐与科普功能于一体的服务设施，成功创建了全国休闲渔业示范基地。

林下经济规模不断扩张。寿光林场创新探索“上林下藕+藕鱼套养+林粮间作”的立体循环模式，每年可产出各类水产品超250万公斤、莲藕超100万公斤。通过林下间作、套种等措施，形成了“盐碱地+特色种植”“盐碱地+特色养殖”等盐碱地生态立体综合养殖模式，打造了“博翠霖”特色林下经济品牌，年产值超1000万元。

与此同时，科学的绩效考核机制有力提升了职工工作效率和跨部门协作水平，增强了岗位吸引力与职业认同感，配合同步推进的职称评聘，有效稳定了技术骨干队伍。如今，职工普遍认同干多干少不一样、干好干坏不一样，工作积极性和主动性得到有效激发，林场干事创业的氛围日益浓厚。

寿光林场通过创新绩效激励机制，不仅守护了绿水青山，更激活了发展动能，为国有林场改革与高质量发展提供了可借鉴可推广的实践路径。（冯璐）